花旗:内地房产股有望反弹 首选世茂房地产和龙光

记者 郑菁菁 

新华网北京11月26日电 国务院副总理张高丽26日在中南海紫光阁会见了法国经济和财政部长莫斯科维奇。财政部下达1136亿

上海财经大学公共经济与管理学院税收系主任朱为群表示:“房贷利息抵税属于个税中专项扣除,不是普遍性扣除。”再加上,因为高收入能从减税中获得受益更多,所以如何权衡各方并保证公平性将成为很大的考验。黄飞鸿之英雄有梦

张高丽要求,税委会全体成员要进一步增强责任感和使命感,税委会要进一步加强能力建设,完善法律法规,健全工作机制,加强调查研究,科学民主决策,充分沟通协调,密切配合协作,确保关税政策拟定合理、出台及时、落实到位、发挥实效,把关税工作做实做好做出水平,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。青年汽车正式破产

1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。用塑料牛奶瓶铺路

2日晚,记者连线瑞典当地中文报纸记者唐兵,他透露了瑞典方面接待莫言的有关信息,他说:“对于莫言的接待工作,瑞典方面准备得很周到。莫言抵达斯德哥尔摩后,除了诺贝尔组委会派人接机外,瑞典外交部也会指派一名大使馆专员,前去接机。在莫言逗留期间一直会陪同他们。”  (晓新)自如现针孔摄像头

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